บริษัท Microsoft เร่งปลดพนักงาน!! หลังเพิ่งปลดไปแล้วกว่า 2,000 คน

ตอนนี้ Microsoft กำลังวางแผนเตรียมปลดพนักงานอีกรอบ! แต่คราวนี้เล็งปลดผู้จัดการระดับกลางกับพนักงานที่ไม่ได้เขียนโปรแกรมเป็นหลัก ในปีที่ผ่านมาหุ้น Microsoft ทำผลงานได้ไม่ค่อยดีนัก โดยราคาลดลงไปเกือบ -8%

แต่สาเหตุจริงๆ ที่ปลดพนักงาน เพราะ Microsoft อยากเพิ่มจำนวนพนักงานเขียนโปรแกรมให้มากกว่าพนักงานฝ่ายบริหาร หรือพูดง่ายๆ ว่าอยากให้มี "คนสร้างผลิตภัณฑ์" มากกว่า "คนบริหารจัดการ" นั่นเอง แนวคิดนี้เรียกว่า "อัตราส่วนผู้สร้างงาน" ที่เสนอโดยผู้บริหารคนสำคัญคุณ Charlie Bell

โดยตอนนี้ฝ่ายความปลอดภัยของ Microsoft มีวิศวกรซอฟต์แวร์ประมาณ 5.5 คนต่อผู้จัดการโครงการ 1 คน แต่บริษัทตั้งเป้าไว้ที่ 10 ต่อ 1 เลยทีเดียว

ที่จริงแล้ว ช่วงต้นปีนี้ Microsoft ก็เพิ่งปลดพนักงานที่ทำงานไม่ได้ตามเป้าไปแล้วประมาณ 2,000 คน และรอบนี้ก็อาจเล็งไปที่คนที่ได้คะแนนประเมินผลงานไม่ดีติดต่อกัน 2 ปีออกด้วย

ไม่ใช่แค่ Microsoft บริษัทเดียวที่ปลดพนักงาน บริษัทเทคฯยักษ์ใหญ่อย่าง Amazon กับ Google ก็กำลังลดตำแหน่งผู้จัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพเช่นเดียวกัน

การปรับโครงสร้างองค์กรของ Microsoft ครั้งนี้ แสดงถึงกลยุทธ์ที่จะเพิ่มประสิทธิภาพและเน้นเรื่องนวัตกรรมมากขึ้น ซึ่งน่าจะช่วยลดต้นทุนในระยะยาวและเสริมความสามารถในการแข่งขันในตลาดเทคโนโลยี AI ที่กำลังมาแรง