Walmart "ปลดคน 1,500 ตําแหน่ง" แค่ลดต้นทุน? หรือมีอะไรมากกว่านั้น??

Walmart ประกาศลดพนักงานประมาณ 1,500 ตำแหน่งในสหรัฐฯ รอบนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ เพื่อทำให้การดำเนินงานคล่องตัวขึ้นและลดต้นทุน โดยตำแหน่งที่ได้รับผลกระทบหลักๆ จะอยู่ในทีมเทคโนโลยีระดับโลก ฝ่ายอีคอมเมิร์ซในสหรัฐฯ และธุรกิจโฆษณา Walmart Connect

แม้ว่าจะมีการปลดคนออก แต่ Walmart ก็จะเปิดรับตำแหน่งงานใหม่ในบางส่วน เพื่อให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจและกลยุทธ์ระยะยาวของบริษัท เรียกได้ว่าเป็นการสลับขั้วกำลังคนให้เหมาะกับโลกค้าปลีกยุคใหม่ที่เน้นเทคโนโลยีและความเร็วในการตัดสินใจมากขึ้น

ที่น่าสนใจคือ การปรับโครงสร้างนี้ไม่ได้เกี่ยวข้องโดยตรงกับปัญหาภาษีนำเข้าหรือสงครามการค้าระหว่างสหรัฐฯกับจีน แม้ก่อนหน้านี้ Walmart จะเพิ่งประกาศขึ้นราคาสินค้าบางรายการเพราะต้นทุนจากภาษีที่เพิ่มขึ้นก็ตาม บริษัทเน้นว่าการลดพนักงานรอบนี้เป็นเรื่องของการโฟกัสธุรกิจและปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงของตลาดค้าปลีกที่แข่งขันกันดุเดือดมากขึ้นเรื่อยๆ

Walmart ยังเป็นบริษัทเอกชนรายใหญ่ที่มีพนักงานมากที่สุดในสหรัฐฯ โดยมีพนักงานในประเทศราว 1.6 ล้านคน และทั่วโลกรวม 2.1 ล้านคน การปลดคน 1,500 คนจึงคิดเป็นสัดส่วนที่น้อยมากเมื่อเทียบกับทั้งองค์กร และส่วนใหญ่จะกระทบกับพนักงานสายออฟฟิศ ไม่ใช่พนักงานหน้าร้าน

ก่อนหน้านี้ในเดือนกุมภาพันธ์ Walmart ก็เพิ่งปิดออฟฟิศใน North Carolina และย้ายพนักงานไปศูนย์หลักใน California กับ Arkansas เพื่อรวมศูนย์การทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ส่วนในไตรมาสล่าสุด Walmart ยังโชว์ยอดขายเติบโตดี โดยเฉพาะธุรกิจอีคอมเมิร์ซที่เพิ่งทำกำไรได้เป็นครั้งแรก

การปรับโครงสร้างรอบนี้ถือเป็นสัญญาณบวกในระยะยาว เพราะ Walmart กล้าตัดสินใจปรับองค์กรเพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น รับมือกับต้นทุนที่สูงขึ้นและการแข่งขันที่เปลี่ยนไปเร็วมากในยุคดิจิทัล แม้จะมีแรงกดดันจากนโยบายภาษีและค่าแรงที่สูงขึ้น แต่ Walmart ยังสามารถรักษาการเติบโตของยอดขายและกระแสเงินสดได้ดี การโยกย้ายกำลังคนไปในส่วนที่สร้างมูลค่าเพิ่ม จะช่วยให้บริษัทแข็งแกร่งขึ้นในอนาคต สำหรับเพื่อนๆนักลงทุนที่มองหาหุ้น defensive ที่มีความยืดหยุ่นสูง Walmart ยังคงเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจในพอร์ตการลงทุนระยะยาว